Inteligența artificială transformă activitățile prin care tinerii dobândeau experiență la începutul carierei, a explicat economistul Victor Iancu, consultant internațional în strategie și transformare de business, într-un interviu acordat Radio România Actualități.

Potrivit acestuia, cele mai expuse automatizării sunt sarcinile repetitive și standardizate, precum documentarea, redactarea unor texte, realizarea de sinteze, pregătirea prezentărilor, analiza preliminară a datelor sau elaborarea unor modele financiare de bază.

Activitățile acestea reprezentau, în mod tradițional, primele responsabilități ale angajaților aflați la început de drum și contribuiau la formarea lor profesională.

„Nu dispar profesiile, ci perioada de ucenicie”, a sintetizat Victor Iancu. În opinia sa, principala provocare este găsirea unor noi modalități prin care absolvenții să poată acumula experiență și discernământ profesional, în condițiile în care primele trepte ale carierei sunt preluate tot mai mult de instrumentele bazate pe inteligență artificială.

Profesioniștii cu experiență pot deveni mai valoroși

Victor Iancu a arătat că angajații cu experiență sunt mai puțin vulnerabili în fața automatizării, deoarece au capacitatea de a interpreta informațiile, de a înțelege contextul și de a lua decizii.

Un profesionist care folosește inteligența artificială pentru a-și eficientiza activitatea poate deveni mai productiv și mai valoros pentru organizație, a explicat invitatul.

În schimb, competențele precum negocierea, comunicarea, coordonarea echipelor, asumarea deciziilor și înțelegerea relațiilor umane rămân dificil de înlocuit prin tehnologie.

Universitățile trebuie să adapteze evaluarea studenților

Schimbările de pe piața muncii impun și o regândire a modului în care sunt pregătiți și evaluați studenții. Multe dintre sarcinile academice tradiționale, precum rezumatele, prezentările sau lucrările standardizate, pot fi realizate rapid cu ajutorul inteligenței artificiale.

În aceste condiții, evaluarea ar trebui să pună mai mult accent pe gândirea critică, rezolvarea unor probleme concrete și aplicarea cunoștințelor în situații reale.

În dialogul cu Maria Țoghină din cadrul emisiunii Serviciul de noapte, Victor Iancu a subliniat importanța stagiilor de practică, a proiectelor realizate în colaborare cu firmele și a contactului direct cu mediul profesional încă din timpul facultății.

El a oferit exemplul unor programe universitare din Germania, care includ perioade obligatorii de practică în companii înainte de absolvire.

Comunicarea și adaptabilitatea, tot mai importante

În opinia consultantului, una dintre cele mai importante competențe pentru un tânăr care intră pe piața muncii este capacitatea de a relaționa.

Comunicarea, colaborarea, negocierea și înțelegerea oamenilor vor deveni tot mai importante într-un mediu profesional în care activitățile tehnice și repetitive sunt automatizate.

La acestea se adaugă adaptabilitatea, gândirea critică și disponibilitatea pentru învățare continuă.

Victor Iancu a avertizat că inteligența artificială trebuie utilizată ca instrument de lucru, nu ca înlocuitor al procesului de învățare. Fără cunoștințe teoretice și fără capacitatea de a verifica rezultatele generate, tehnologia nu poate fi folosită în mod eficient și responsabil.

Transformările produse de inteligența artificială nu privesc doar companiile, ci și școala, universitățile, administrația și modul în care societatea îi pregătește pe viitorii profesioniști.