România ocupă locul 41 din 48 de țări într-un top al utilizării inteligenței artificiale, 44% dintre angajați spnând că au folosit AI în ultimul an, în comparație cu media de 57%.

Pe primele locuri se află India şi Vietnam, cu 84%, urmate de China (78%). La polul opus sunt Japonia şi Ungaria, unde mai puţin de 40% dintre angajaţi au utilizat AI în munca lor.

„AI are un potenţial mare de a creşte productivitatea şi creativitatea, dar mulţi angajaţi nu grăbesc utilizarea. Reticenţa se explică, în principal, prin faptul că implementarea este de multe ori fragmentată şi lipsesc cursurile de pregătire adaptate competenţelor fiecărei categorii de angajaţi. Cu alte cuvinte, unii percep AI ca un element adăugat proceselor existente, fără o valoare reală.

Pentru a obţine progres şi pentru a utiliza cât mai bine acest potenţial, companiile au nevoie de o strategie care să integreze AI, de training-uri sistematice şi echitabile, precum şi de o comunicare eficientă a beneficiilor pe care le aduce. Companiile pot începe cu exemple practice de utilizare a AI şi dându-le posibilitatea să experimenteze angajaţilor, mai ales celor aflaţi în roluri non-manageriale, unde încrederea şi rata de adopţie sunt mai reduse”, a declarat Ruxandra Târlescu, partener coordonator Tax, Legal&People, PwC România, citată într-un comunicat al companiei.

Conform cercetării, ratele de utilizare a AI în rândul angajaţilor din România variază mult în funcţie de rolurile pe care aceştia le au în organizaţii, dar şi în funcţie de generaţie.

Astfel, 64% dintre executivii seniori şi 59% dintre manageri declară că au folosit inteligenta artificială la muncă în ultimele 12 luni, faţă de doar 35% dintre non-manageri. Pe generaţii, 57% dintre angajaţii din Generaţia Z se declară utilizatori de AI, comparativ cu 44% dintre mileniali şi 35% dintre lucrătorii din Generaţia X.

Utilizarea zilnică a tehnologiilor AI în rândul angajaţilor români este, de asemenea, printre cele mai mici din ţările analizate: aproximativ 6% din totalul lucrătorilor folosesc zilnic instrumente de generative AI (media globală este 14%), iar doar în jur de 2% folosesc zilnic agenţi AI (faţă de 6% la nivel global).

Angajaţii din România sunt printre cei mai puţin entuziasmaţi de impactul AI asupra muncii lor, doar o treime declarându-se astfel, sub media globală de 41%. În schimb, 49% dintre respondenţii locali sunt curioşi cum AI le va influenţa munca, aproape de media globală de 50%, iar 24% se declară îngrijoraţi.

Citește și: Modificări ale legislației referitoare la inteligența artificială, luate în considerare de UE