Ministrul interimar al Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, Dragoş Pîslaru, a declarat miercuri că ministerul nu contestă pe fond decizia Curții de Apel București, dar pe procedură „ar fi fost normal să fim citați”.

„Orice imixtiune în drepturile ministerului de a-şi urmări obiectivele de politică publică, chiar şi în cadrul constituţional limitat, evident reprezintă o frână la adresa Executivului, dacă aceasta se va întâmpla. Din cauza faptului că nu am fost înştiinţaţi, deci nu am fost citaţi ieri (marţi, 21 iulie 2026 - n. r.) pe procedură vom depune recurs ca Minister al Muncii.

Deci, nu este vorba că contestăm pe fond ceea ce spune Curtea de Apel, dar pe procedură, având în vedere că ar fi fost normal să fim citaţi, vom depune recurs şi vom încerca, cu ocazia recursului, să explicăm toate aceste lucruri pe care vi le-am spus. În acest context, ne-am întâlnit astăzi, după ce ieri am avut la Cotroceni o discuţie de negociere între partidele politice pe subiectul de salarizare.

Am constatat, aşa cum a fost scris şi preluat de mass-media, că sunt câteva sectoare-cheie, pentru ca acceptabilitatea socială a unui proiect de Lege a salarizării să fie mai mare şi să poată să crească. Şi aceste sectoare sunt: Sănătate, Educaţie, Administraţie publică şi mai puţin, să spunem, controversată, zona de Apărare şi Ordine publică. Ca urmare a deciziilor de ieri şi cu mandatul Administraţiei Prezidenţiale, am avut astăzi invitaţie transmisă celor trei sindicate majore din sistemul de sănătate. Discutăm despre Sanitas, Solidaritatea Sanitară şi zona de sindicat de ambulanţă şi am avut prezenţă de la două dintre acestea trei, celălalt sindicat - Sanitas - declinând această participare”, a menţionat oficialul.

Potrivit demnitarului, Ministerul Muncii a fost solicitat de Administraţia Prezidenţială „într-un exerciţiu de mediere pentru îndeplinirea jalonului 420 pe salarizare”.

„Ministerul Muncii notează decizia Curţii de Apel Bucureşti şi, bineînţeles, respectă această decizie. Ministerul Muncii nu iniţiază şi nu va iniţia vreun proces legislativ formal legat de salarizare. Orice astfel de proces nu este în concordanţă cu atribuţiile constituţionale pe care le are Guvernul şi nu există un astfel de proces în acest moment.

Însă, Ministerul Muncii a fost solicitat de Administraţia Prezidenţială într-un exerciţiu de mediere pe care l-a solicitat pentru îndeplinirea jalonului 420 pe salarizare să acorde secretariat tehnic partidelor politice pentru ca parlamentari, deputaţi şi senatori să poată asuma un proiect în Parlament prin iniţiativă, conform Constituţiei. În acest context, dialogul social, întâlniri cu sindicatele, întâlniri instituţionale pentru a fundamenta, calcula impactul şi a crea cea mai bună posibilă variantă ca parlamentarii să fie bine informaţi sunt absolut legitime şi conforme cu ceea ce ministerul trebuie să facă”, a spus Pîslaru.

„A cântat iar ciocârLia”

Curtea de Apel Bucureşti a admis, marţi, o cerere a Federaţiei Sanitas şi a dispus suspendarea procedurii proiectului Legii salarizării personalului plătit din fondurile publice, publicat pe site-ul Ministerului Muncii.

În replică, ministerul de resort a transmis că hotărârea Curţii de Apel Bucureşti nu împiedică desfăşurarea consultărilor cu partenerii sociali şi a activităţilor de fundamentare tehnică, precizând că instituţia nu a iniţiat un proiect de lege, ci a elaborat un document de lucru pentru o posibilă iniţiativă parlamentară.

„A cântat iar ciocârLia. După ce a clasat democraţia internă din Partidul Naţional Liberal printr-o decizie fulger, Curtea de Apel Bucureşti decide azi (marţi, 21 iulie 2026 - n. r.), în aceeaşi zi, că un text referitor la salarizare postat în secţiunea de 'Comunicate de presă' de pe site-ul Ministerului Muncii este interzis. Remarcăm, astfel, un nou record de viteză al sistemului judiciar, care pare că funcţionează la foc automat atunci când este vorba de decizii împotriva Guvernului actual şi a mandatului de preşedinte PNL al lui Ilie Bolojan”, a scris ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru, pe Facebook.

Ministerul Muncii a anunţat că îşi rezervă dreptul de a formula recurs în termen de cinci zile de la comunicarea deciziei, având in vedere faptul că nu a fost respectată procedura de citare a pârâtului şi care a avut drept consecinţă imposibilitatea de a se prezenta la termenul de judecată şi de a formula apărări în această cauză.

Citește și: SANITAS nu participă la discuțiile privind legea salarizării: Ne dorim participarea la consultări cu un Guvern cu puteri depline