Ministrul Mediului, Apelor și Pădurilor, Diana Buzoianu, a spus, joi, 21 august, la „Apel matinal” de la Radio România Actualități, că pentru prima dată în ultimii 35 de ani, directorul general interimar al Romsilva va fi ales în urma unui concurs transparent, cu interviuri înregistrate și publicate.

„Reorganizarea Romsilva merge înainte, vreau doar să spun acest lucru. Este o reorganizare care va aduce normalitate în această instituţie. Eu cred că oamenii de bună-credinţă vor fi ajutaţi de această reformă, pentru că în sfârşit vom duce puterea acolo unde ea de fapt trebuie să fie, cât mai aproape de firul ierbii, acolo unde oamenii îşi asumă execuţia tuturor lucrărilor, dar de cele mai multe ori nu au şi responsabilitatea sau, mă rog, puterea necesară să ia măsurile şi să ia deciziile.

Deci, din punctul meu de vedere această reformă va ajuta ca oamenii de bună-credinţă să iasă la înaintare şi să poată să dea o direcţie corectă pentru Romsilva. De alfel, am făcut acest lucru cu concursul public pe care l-am lansat, de fapt, Consiliul de Administraţie l-a lansat, pentru a stabili directorul general interimar.

Pentru prima dată în ultimii 35 de ani directorul general interimar va fi ales în urma unui concurs în care interviurile sunt înregistrate şi vor fi publicate, în transparenţă maximă, în urma unui concurs în care au trebuit să fie depuse inclusiv programele de reformă pentru Romsilva. Deci, se poate, poţi să aduci criterii de performanţă într-o instituţie care să nu se dărâme, dacă ajung aceste criterii de performanţă să fie obligatorii”, a spus ministrul Mediului, la „Apel matinal” de la Radio România Actualități.

Concluziile apărute în raportul final de control la Romsilva

De asemenea, ministrul Mediului a spus că în raportul final de control la Romsilva, concluziile au fost că există „oarecum un haos contabil”.

„Sunt foarte multe conturi care de exemplu erau reglementate prin lege din care nu poţi să scoţi banii decât într-un anumit scop, or, aceste fonduri pare că au fost accesate cu încălcarea legislaţiei, tocmai, motiv pentru care am trimis acest raport şi la Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie.

De asemenea, reiese că au fost acordate prime, bonusuri de performanţă în direcţii silvice în care ani de zile la rând au avut pierderi de zeci de milioane şi, în acelaşi timp, că aceste bonusuri de performanţă, că s-ar putea să ai inclusiv un ocol silvic sau o direcţie care ar avea să zicem nişte pierderi într-un an justificate, dar oamenii să îşi fi desfăşurat totuşi activitatea corect.

Doar că, conform propriului statut pe care silvicultorii îl au, trebuie să fie analizat şi bonusul de performanţă să fie dat individual, în urma unei analize. Or, în Romsilva pare că practica a fost până acum se dă otova, pentru toată lumea, indiferent de situaţie, indiferent de cum s-au desfăşurat activităţile. Or, asta nu poate să fie... E cu încălcarea legislaţiei”, a mai spus Diana Buzoianu.

Ministurl Mediului a precizat că au mai fost multe astfel de probleme, precum direcţii silvice care au avut cheltuieli pentru personal mai mari decât cifra lor de afaceri sau cheltuieli de personal care au depăşit bugetul aprobat.

„Sunt foarte multe probleme care au fost identificate, o parte dintre ele se vor rezolva cu reforma pe care am propus-o, pentru că reforma pe care am propus-o inclusiv vine cu o normalizare pe zona de contabilitate şi o separare foarte clară a activităţilor contabile, ca să ne dăm seama unde sunt găurile negre şi unde sunt activităţile care pot continua gestionate de către Romsilva”, a adăugat ea.

Citește și: Ministrul Mediului, către protestatarii din fața instituției: Reforma continuă. Romsilva nu este vacă de muls