România se află pe cel de-al doilea loc în clasamentul țărilor din Europa cu cei mai mulți specialiști în IT, conform reprezentanților unei platforme specializate în recrutare. Numărul acestora a înregistrat o creștere constantă în ultimii ani.

Creșterea numărului de specialiști IT din România a fost înregistrată în contextul în care acest sector de activitate este unul dintre cele care oferă cele mai mari salarii.

Cei mai mulți specialiști IT din România au până în 34 de ani

În luna august 2023, România avea 240.800 angajaţi în IT&C, 82% dintre ei având până în 34 de ani, conform datelor Eurostat. România se situează pe locul locul al doilea în Europa ca număr de specialişti angajaţi în IT şi pe locul 5 în rândul ţărilor din Uniunea Europeană ca procent de femei cu studii în IT&C, ce activează ca specialişti IT (29,9%).

Cele mai importante criterii de care țin cont specialiștii în IT la angajare sunt: salariul (30%), posibilităţile de dezvoltare şi creştere (20%), flexibilitatea modului de lucru (15%) şi pachetul de beneficii (13%).

Totuși, 47% dintre respondenţii studiului consideră că este mai greu în această perioadă să facă o schimbare profesională, după cum arată rezultatele studiului „Cum e să lucrezi în IT în 2024", realizat de platforma de recrutare online bestjobs în parteneriat cu Orion Innovation, lider global de servicii şi soluţii IT.

Specialiștii în IT preferă să lucreze remote (89%) măcar câteva zile pe săptămână, dar deocamdată modul de lucru este împărţit între remote (38%), hibrid (28%) şi de la birou (36%).

Deşi lipsa contactului fizic şi a interacţiunii în timp real poate duce la o pierdere a conexiunii umane şi la o scădere a nivelului de angajament şi coeziune în echipă, o relaţie bună cu colegii de muncă este considerată importantă de 94% dintre respondenţii sondajului, potrivit Agerpres.

Salariile specialiștilor în IT

Conform studiului, pentru angajaţii în IT, salariul şi beneficiile extrasalariale sunt motivele care îi determină să rămână sau nu la actualul loc de muncă. Rezultatele studiului arată că 55% dintre respondenţi aşteaptă o creştere de cel puțin 10% a salariului în acest an.

Salariul mediu net pentru un specialist IT junior (0-2 ani experienţă) porneşte de la 800 euro net şi poate ajunge la peste 3.000 euro net, în cazul unui specialist IT senior.

De asemenea, în topul beneficiilor pe care le primesc la locul de muncă, ca parte din pachetul salarial, se numără program şi mod de lucru flexibil, tichete de masă, acces la servicii medicale private, asigurare medicală, cursuri de specializare şi dezvoltare personală.

În afară de acestea angajaţii IT îşi doresc să primească şi al 13-lea salariu, bonusuri de performanţă, suport în certificări profesionale, pensie privată sau acţiuni în companie. Menționăm că sondajul a fost realizat în perioada noiembrie-decembrie 2023, pe un eşantion de 840 angajaţi în domeniul IT din România.