Peste 71% dintre angajatorii intervievați în cadrul cercetării eJobs le vor acorda prime de Paști angajaților. Peste 22% au declarat că nu au alocat fonduri în acest scop, în vreme ce 7% nu au luat încă o decizie în acest sens.

În sondajul citat de Agerpres se menționează că 57% dintre prime vor consta în bani, în vreme ce jumătate dintre angajatori au spus că vor acorda vouchere de diferite tipuri.

"Angajatorii prioritizează beneficiile de Crăciun"

"Angajaţii români sunt foarte familiarizaţi cu ideea de beneficii extrasalariale. Atât cu cele din pachetul standard, pe care îl primesc lună de lună, cât şi cu cele oferite cu ocazia sărbătorilor. De altfel, potrivit datelor sondajului, 91,5% dintre angajatori spun că au beneficii extrasalariale pentru angajaţi. Deşi este mai mare numărul angajatorilor care prioritizează beneficiile oferite de Crăciun, iată că nici numărul celor care alocă buget pentru Paşte nu este mic deloc, iar bugetele depăşesc, în 31% dintre cazuri, suma de 1.000 de lei pentru fiecare angajat", a declarat Ana Călugăru, directoarea departamentului de comunicare al eJobs.

O treime dintre respondenţi au spus că stimulentele acordate de Paşte se vor încadra într-un buget cuprins între 201 şi 400 de lei per angajat. Aproape 17% dintre angajatorii intervievați au alocat între 100 şi 200 de lei în acest scop.

Peste jumătate dintre angajatori au alocat același buget pentru prime

Interesant este și faptul că peste 40% dintre respondenți au declarat că vor acorda prime de Paști mai consistente decât în 2023.

Sondajul a fost realizat în luna aprilie, pe un eşantion de 120 de companii, reprezentate de specialişti în HR, manageri de HR, manageri de departament şi antreprenori din vânzări, construcţii/instalaţii, administrativ/logistică, IT/software, alimentaţie sau HoReCa.

Citește și: Angajatorii spun că se găsesc greu angajați cu competențe necesare