Mare parte din angajații din zona euro nu ar fi dispuși să accepte o scădere de salariu pentru a putea lucra de acasă în continuare, arată un sondaj realizat de Banca Centrală Europeană (BCE), care contrazice alte studii care au concluzionat că lucrătorii ar renunța la o parte din veniturile lor.

Proporția europenilor care lucrează cel puțin uneori de acasă s-a dublat la 22% din 2019, chiar dacă firmele încă dezbat și ajustează politicile de lucru la distanță.

„Reducerea salarială medie pe care angajații ar accepta-o pentru a lucra două sau trei zile pe săptămână de acasă este de 2,6%”, arată BCE, citat de Reuters.

„Aceasta este semnificativ mai mică decât alte estimări din literatura empirică.”

BCE, care efectuează sondaje periodice în rândul consumatorilor obișnuiți, a constatat că aproximativ 70% dintre angajați nu ar fi dispuși să accepte nicio reducere salarială pentru a lucra de acasă, 13% ar accepta o reducere salarială între 1% și 5%, iar 8% ar accepta o reducere între 6% și 10%.

Sondajul a constatat că angajații care lucrează de acasă mai frecvent tind să fie dispuși să accepte o reducere salarială mai mare pentru a-și păstra aranjamentul actual.

Dar chiar și în acest caz, persoanele care lucrează complet de la distanță sunt dispuse să accepte doar o reducere salarială de 4,6%, a declarat banca.

Citește și: Câştigul salarial mediu net a crescut până la 5.539 de lei, în luna iunie