Un top al orașelor europene în care locurile de muncă bune sunt ușor de găsit a fost realizat în baza unui sondaj ce a acoperit Uniunea Europeană, Asociația Europeană a Liberului Schimb, mai multe țări candidate și Regatul Unit al Marii Britanii și al Irlandei de Nord.

În timp ce unele țări sunt reprezentate de un singur oraș, altele au mai multe orașe incluse, unele dintre acestea având până la șase sau șapte orașe. Așadar, comparațiile pe țări ar putea să nu reflecte imaginea completă, a notat euronews.com.

În 83 de orașe din Europa, mai puțin de jumătate dintre locuitori consideră că este ușor să găsești un loc de muncă bun, însă opiniile variază foarte mult, conform raportului Comisiei Europene privind calitatea vieții în orașele europene în 2023.

De exemplu, în Palermo, doar 4% dintre oameni împărtășesc acest optimism, în timp ce, în Praga, un procent impresionant de 79% sunt încrezători în perspectivele de angajare.

Capitalele cu cele mai bune oferte de muncă

În ceea ce privește capitalele, procentul persoanelor care consideră că este ușor să găsești un loc de muncă bun variază considerabil. Praga conduce cu cea mai mare rată de 79% și este urmată în clasament de Bratislava (72%), Oslo (69%) și Stockholm (68%).

La celălalt capăt al clasamentului capitalelor în privința ofertelor de muncă, Roma are cea mai scăzută rată, de 20%, urmată de Atena (21%) și Madrid (24%).

Printre primele cinci economii ale Europei, Parisul și Londra conduc cu 61% dintre locuitori care își exprimă optimismul cu privire la oportunitățile de angajare, urmate îndeaproape de Berlin cu 57%. În schimb, capitalele Spaniei și Italiei se situează în ultima treime, reflectând o încredere mult mai scăzută în disponibilitatea unor locuri de muncă bune.

La nivelul capitalelor, țările din sudul și sud-estul Europei arată o încredere semnificativ mai scăzută în găsirea unor locuri de muncă bune, în timp ce țările din nordul și central-estul Europei tind să aibă opinii mai optimiste cu privire la disponibilitatea locurilor de muncă.

Aceste tendințe devin și mai evidente atunci când sunt luate în considerare toate cele 83 de orașe, cu o diferență și mai mare între acestea.

Clasamentele inferioare, dominate de orașele italiene

Praga (79%) continuă să aibă cel mai mare procent de persoane care cred că este ușor să găsești un loc de muncă bun în orașul lor, în timp ce în orașul italian Palermo, aproape nimeni nu împărtășește această perspectivă, doar 4% având aceeași părere.

În afară de Palermo, alte orașe italiene domină cele mai slabe clasamente, cu patru din ultimele cinci având 20% sau mai puțin locuitori care cred că este ușor să găsești un loc de muncă bun.

Locuitorii orașelor spaniole cred în mare parte că nu este ușor să obțină un loc de muncă bun acolo unde locuiesc, mai puțin de unul din patru locuitori fiind de altă părere în toate cele patru orașe incluse în sondaj.

Dintre primele cinci economii, Germania are cea mai mare rată medie de 60% în toate orașele sale, condusă de München, cu 72%, care ocupă locul al treilea pe întreaga listă.

Această medie este de 63% în Regatul Unit, 47% în Franța, 24% în Italia și 21% în Spania, toate țările fiind reprezentate de cel puțin patru orașe.

Raportul din 2023 privind calitatea vieții în orașele europene arată că, în general, doar una din patru persoane din orașele din statele membre din sudul UE a considerat că este ușor să își găsească un loc de muncă. În schimb, mai mult de jumătate dintre cei din orașele vestice (53%) și nordice (55%) au împărtășit această opinie. În orașele din est, aproximativ jumătate dintre locuitori au aceeași părere.

Posibilele cauze ale diferențelor considerabile

„Rata șomajului tinde să fie mai mare în orașele în care scorul este mai mic”, a declarat Pawel Adrjan, economist și director de cercetare economică EMEA & APAC la Indeed.

De exemplu, a subliniat Adrjan, Palermo, cu cel mai mic scor din sondaj (4%), a avut și cea mai mare rată a șomajului, de 17% în 2023, când datele sunt disponibile. În schimb, Praga, care a avut cel mai mare scor, de 79%, a raportat o rată a șomajului de doar 1,9%, a doua cea mai scăzută dintre orașele analizate.

„În general, există o relație negativă semnificativă din punct de vedere statistic între orașe. Aproximativ 49% (aproape jumătate) din această variație se explică prin diferențele de șomaj”, a adăugat el.

Potrivit Eurostat, orașele italiene și spaniole aveau, în general, rate ale șomajului mai ridicate în 2023.

Potrivit lui Adrjan de la Indeed, cealaltă jumătate a diferențelor poate fi cauzată de alți factori. Cantitatea și calitatea locurilor de muncă disponibile pot explica o parte din această diferență. Nivelul locurilor de muncă vacante variază.

Întrucât sondajul a întrebat despre locuri de muncă „bune”, acest lucru ar putea fi interpretat diferit în funcție de culturi.

„Factori precum salariile reale, siguranța locului de muncă, echilibrul între viața profesională și cea privată și oportunitățile de progres în carieră nu sunt reflectate în statisticile privind rata globală a șomajului, dar vor avea un impact asupra percepției oamenilor cu privire la ceea ce le poate oferi piața muncii”, a explicat Pawel Adrjan.

În plus, el a menționat că sentimentul economic local și factorii politici, inclusiv acoperirea mediatică, pot influența și mai mult percepțiile locuitorilor.

Raportul a subliniat faptul că orașele oferă locuri de muncă mai specializate și mai bine plătite în comparație cu zonele rurale. În unele țări, ponderea persoanelor care consideră că este ușor să găsești un loc de muncă bun variază substanțial între orașe.

De exemplu, în Cehia, Slovacia și Polonia, capitalele sunt printre cele mai bine clasate în sondaj, în timp ce alte orașe din aceste țări obțin scoruri semnificativ mai mici. Diferența este de peste 35 de puncte procentuale în unele cazuri. În mod similar, există disparități mari între orașele din Italia, Belgia, Ungaria și Turcia.

Citește și: Absolvenți de liceu sau facultate, mai mult de sfert dintre tinerii români nu aveau un loc de muncă în 2023