Conducerea gigantului american Microsoft a început să trimită notificări de concediere, miercuri, vizate fiind divizia de jocuri video Xbox și alte departamente.

Printre cei care își pierd locurile de muncă se numără 830 de angajați din sediul central al companiei din Redmond, Washington.

Microsoft a precizat că reducerile de personal vor afecta mai multe echipe la nivel global, inclusiv divizia de vânzări, în cadrul unor „schimbări organizaționale” necesare pentru a avea succes într-o „piață dinamică”.

Într-o notă scrisă către angajații din divizia de gaming, CEO-ul Xbox a declarat că aceste reduceri vor poziționa afacerea cu jocuri video „pentru un succes de durată și ne vor permite să ne concentrăm pe zonele de creștere strategică”.

Xbox va „urma modelul Microsoft de reducere a nivelurilor de management pentru a crește agilitatea și eficiența”, a precizat Phil Spencer.

Euronews precizează că Microsoft avea 228.000 de angajați full-time în iunie 2024, potrivit ultimului raport anual. Concedierile actuale reprezintă mai puțin de 4% din forța de muncă, adică aproximativ 9.000 de persoane.

Totuși, compania a operat deja cel puțin trei valuri de concedieri în acest an, iar noile angajări nu par să fi compensat pierderile.

Cea mai amplă rundă de concedieri de până acum a avut loc în mai, când Microsoft a disponibilizat aproximativ 6.000 de angajați, adică aproape 3% din forța de muncă globală – cel mai mare val din ultimii peste doi ani.

Reduceri pentru a compensa costurile ridicate ale AI

Concedierile vin în contextul în care Microsoft continuă să investească sume uriașe în centre de date, cipuri specializate și alte infrastructuri necesare pentru dezvoltarea inteligenței artificiale. Compania estima că aceste investiții vor costa aproximativ 80 de miliarde de dolari (67,8 miliarde de euro) în ultimul an fiscal. Noul an fiscal a început marți.

Luna trecută, Microsoft a mai concediat 300 de angajați din sediul Redmond, pe lângă alți aproape 2.000 care și-au pierdut slujbele în regiunea Puget Sound în luna mai. Cei mai mulți dintre acești angajați lucrau în inginerie software și management de produs, potrivit informațiilor furnizate autorităților din statul Washington.

În aprilie, directorul financiar al Microsoft, Amy Hood, declara că firma se concentrează pe „construirea unor echipe performante și creșterea agilității prin reducerea nivelurilor ierarhice, cu mai puțini manageri”.

Deși compania susține că reducerile recente vizează simplificarea structurii de management, concedierile din mai din domeniul ingineriei software au alimentat temeri privind înlocuirea forței de muncă umane de către produsele AI de scriere de cod ale Microsoft.

La începutul anului, CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, a spus că „aproximativ 20-30% din codul” pentru anumite proiecte este generat deja de software.

Totuși, aceste ultime concedieri par să vizeze domenii mai puțin dinamice ale afacerii, potrivit analistului Dan Ives de la Wedbush Securities: „Se axează din ce în ce mai mult pe AI, cloud și Microsoft-ul generației viitoare, încercând să reducă costurile în zone precum Xbox sau alte divizii mai vechi”, a spus el.

„Cred că au angajat prea mult în trecut. Acum, Nadella și echipa vor să se asigure că rămân eficienți – și acesta e criteriul de bază pe Wall Street”, a adăugat Dan Ives.

Concedierile din divizia Xbox vin după o expansiune semnificativă, încheiată în 2023 prin achiziția de 75,4 miliarde de dolari (63,86 miliarde euro) a Activision Blizzard – compania din California care produce serii de succes precum Call of Duty și Candy Crush.

Anterior, pentru a concura cu PlayStation-ul celor de la Sony, Microsoft a cumpărat ZeniMax Media, compania-mamă a Bethesda Softworks, pentru 7,5 miliarde de dolari (6,35 miliarde euro).

Multe dintre studiourile de jocuri din America de Nord și Europa au fost afectate de concedieri, potrivit postărilor de pe rețelele sociale ale angajaților care și-au anunțat disponibilitatea de a găsi un nou loc de muncă.

Citește și: 4 din 10 angajaţi români, nemulţumiţi de salarii