Pe fondul cererii în scădere, producătorul de bere Heineken pregătește concedieri la nivel global
Reducerile de personal vor afecta „toate nivelurile organizației”, iar o parte dintre concedieri ar urma să aibă loc în Europa, inclusiv prin închiderea unor fabrici de bere.
Articol de Matei Pavel, Publicat: 11 Februarie 2026, 22:18 • Actualizat: 11 Februarie 2026, 22:23
Compania Heineken intenționează să elimine între 5.000 și 6.000 de locuri de muncă la nivelul întregii sale forțe de muncă globale, invocând scăderea cererii pentru bere.
Gigantul plănuiește un amplu proces de restructurare, care se va desfășura pe parcursul a doi ani.
Potrivit directorului financiar al companiei, Harold van den Broek, se urmărește reducerea numărului de angajați pentru a genera economii, a consolida operațiunile și a permite realizarea unor investiții în creștere. Reducerile de personal vor afecta „toate nivelurile organizației”, iar o parte dintre concedieri ar urma să aibă loc în Europa, inclusiv prin închiderea unor fabrici de bere.
Compania a anunțat că și piețele considerate neprioritare, evaluate ca având perspective mai reduse de creștere, ar putea fi afectate de aceste măsuri. De asemenea, există planuri de comasare a unor piețe mai mici, în vederea reducerii costurilor.
Conducerea companiei a menționat și că inteligența artificială ar putea avea un rol în extinderea și eficientizarea serviciilor comune.
Decizia vine după ce Heineken a raportat o scădere de 1,2% a volumelor de bere vândute în 2025, comparativ cu 2024.
Vânzările au scăzut în special în Europa și în cele două Americi, cu 3,4%, respectiv 2,8%.
În schimb, compania a înregistrat creșteri pe piețe precum Nigeria, Etiopia, Vietnam și India, ceea ce a contribuit la majorarea veniturilor cu 1,6%, până la 28,9 miliarde de euro.
Deși Heineken a raportat o creștere a profitului peste așteptări, de 4,4% în 2025, compania estimează marje de profit mai reduse pentru 2026. Astfel, profitul este prognozat să crească cu 2–6% în 2026, față de intervalul de 4–8% estimat anterior. Unii analiști consideră această revizuire drept una prudentă, având în vedere amploarea reducerilor de costuri aflate în desfășurare, în timp ce alții o descriu drept relativ conservatoare.
Contextul restructurării este influențat și de schimbări la nivelul conducerii. Directorul general Dolf van den Brink, în vârstă de 53 de ani, va părăsi compania în luna mai, după aproape 6 ani în funcție. Acesta a declarat că decizia reprezintă „momentul potrivit” pentru o pauză personală și profesională.
Analiști din industrie au subliniat că Heineken ar putea continua să se confrunte cu dificultăți dacă nu reușește să consolideze poziționarea brandului său principal pe segmentul premium și să investească mai mult în promovare, într-un context de concurență intensă pe piața băuturilor alcoolice.
Fondată în urmă cu peste 150 de ani în Țările de Jos, compania deține în portofoliu mărci internaționale importante, precum Heineken, Desperados, Tiger, Strongbow și Red Stripe.













