BISTRIȚA-NĂSĂUD: Rata șomajului, în continuă creștere
Aproape jumătate dintre șomerii bistrițeni au peste 50 de ani.
Articol de Iulian Busan, Publicat: 27 Martie 2024, 12:54 • Actualizat: 27 Martie 2024, 12:58
Bistrița-Năsăud se confruntă cu o creștere a ratei șomajului, informează un comunicat emis de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM).
Conform raportului, rata șomajului în județ a atins, în luna februarie, 4,22%, cu aproape o jumătate de punct procentual peste nivelul înregistrat în ianuarie, relatează Agerpres.
Jumătate dintre șomeri, peste 50 de ani
„La sfârşitul lunii februarie 2024, în evidenţele Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa-Năsăud erau înregistraţi 4.891 şomeri, din care 2.355 femei, rata şomajului fiind de 4,22%. Comparativ cu luna precedentă, când rata şomajului a fost de 3,79%, în această lună acest indicator a înregistrat o creştere cu 0,43 de procente. Din totalul de 4.891 persoane înregistrate în evidenţele AJOFM Bistriţa-Năsăud, 2.290 erau beneficiari de indemnizaţie de şomaj, iar 2.601 erau şomeri neindemnizaţi. În ceea ce priveşte mediul de rezidenţă, 3.316 provin din mediul rural şi 1.575 sunt din mediul urban”, detaliază comunicatul emis miercuri de AJOFM.
Majoritatea șomerilor din Bistrița-Năsăud nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj, menționează sursa citată.
În ceea ce privește vârsta, aproximativ jumătate dintre persoanele fără loc de muncă au peste 50 de ani împliniți, 941 bistrițeni au între 50 şi 55 de ani, în timp ce 1.347 au peste 55 de ani.
Segmentul de vârstă 40-49 de ani este, la rândul său, semnificativ, 1.154 de persoane fiind înregistrate fără un loc de muncă.
Nivel scăzut de studii
Nivelul de educație al șomerilor bistrițeni este scăzut, conform statisticilor, unde aproape 36% dintre șomeri au finalizat gimnaziul, în timp ce 18% au urmat doar ciclul primar.
Ca urmare a implementării Programului Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă, 401 șomeri, dintre care 213 femei, au fost încadrați în locuri de muncă în primele două luni ale anului 2024, prin intermediul AJOFM Bistriţa-Năsăud.
Din totalul anterior menționat, 212 dintre cei proaspăt angajați au peste 45 de ani, 38 au vârsta cuprinsă între 35 şi 45 de ani, 56 au între 25 şi 35 de ani, iar 95 sunt tineri sub vârsta 25 de ani.
Citește și: Timiș, județul cu una dintre cele mai scăzute rate de șomaj din țară
