Specialiștii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au efectuat, în intervalul 7-11 aprilie, circa 35 de controale în privința relațiilor de muncă, a domeniului securității și sănătăţii în muncă.

În urma neregulilor constatate, inspectorii de muncă au aplicat 30 de sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 227.500 de lei, a anunţat, miercuri, purtătoarea de cuvânt a ITM Gorj, Bianca Văcaru.

Totodată, inspectorii de muncă au dispus 119 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor şi intrarea în legalitate a angajatorilor controlaţi.

Neregulile, sancționate de autorități

Conform Agerpres, un angajator care îşi desfăşoară activitatea în domeniul exploatării agregatelor minerale (pietriş, nisip, argilă, caolin) a fost sancţionat cu 40.000 de lei.

În urma controlului efectuat la un punct de lucru din Peştişani, inspectorii au depistat doi angajați primiți la locul de muncă fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii.

De asemenea, un alt angajator din domeniul transporturilor rutiere de mărfuri a fost amendat cu 20.000 de lei, după ce a primit la locul de muncă un salariat în perioada în care contractul individual de muncă al acestuia era suspendat.

Citește și: Anchetă la Spitalul „Sfântul Spiridon” din Iași, după ce doi medici rezidenți au murit în doar două săptămâni