Inspecţia Muncii a desfăşurat o campanie naţională de control în sectorul HoReCa.

În urma verificărilor, au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare de peste 4 milioane lei.

„Sectorul HoReCa utilizează frecvent lucrători sezonieri, temporari sau cu caracter zilier, inclusiv pentru activităţi calificate, pentru care legislaţia impune încheierea unui contract individual de muncă. Având în vedere caracterul sezonier al activităţilor, s-a constatat că angajatorii din domeniu au tendinţa să minimalizeze riscurile existente privind securitatea şi sănătatea la locul de muncă, dar şi să eludeze obligaţia încheierii contractului individual de muncă, precum şi reglementările legale privind timpul de muncă şi de odihnă. În acest context, lucrătorii din acest sector de activitate sunt expuşi unor riscuri specifice la locul de muncă, cum ar fi: arsuri, tăieturi, alunecări pe pardoseală umedă, ventilaţie insuficientă, expunere la substanţe chimice, perioade îndelungate de activitate în poziţie ortostatică, activităţi repetitive, stres, utilizarea necorespunzătoare a echipamentelor de muncă, manipularea manuală a maselor, temperaturi extreme, zgomot ridicat şi riscuri asociate echipamentelor electrice neconforme”, se precizează într-un comunicat al Inspecţiei Muncii.

Inspectorii de muncă au identificat 160 de persoane care prestau activitate fără forme legale de angajare în industria ospitalității.

În cadrul campaniei de control, inspectorii de muncă au verificat inclusiv conformitatea echipamentelor care intră sub incidenţa ISCIR (precum lifturile sau centralele pentru producerea apei calde), precum şi a altor echipamente utilizate frecvent în domeniu (hote, aragaze, butelii).

„Inspecţia Muncii reaminteşte angajatorilor că respectarea legislaţiei muncii şi a normelor de securitate şi sănătate la locul de muncă este o obligaţie legală, dar şi o condiţie esenţială pentru desfăşurarea unei activităţi economice sustenabile şi responsabile”, conchide comunicatul instituției.