Colegiul Medicilor din România a făcut apel, miercuri, 22 iulie, către toţi decidenţii politici, indiferent de partid, ca autorităţile să elaboreze o politică de resurse umane fundamentată pe o consultare reală, iar sănătatea să fie tratată drept o prioritate strategică a statului român.

„Sistemul de sănătate traversează, în prezent, o altă perioadă de frământări - ce ţin şi de legea salarizării - care trebuie privită cu responsabilitate, echilibru şi gândire strategică în privinţa sănătăţii româneşti şi a accesului pacienţilor la servicii medicale în sistemul public. Biroul Executiv al Colegiului Medicilor din România consideră că sănătatea nu poate fi analizată prin prisma constrângerilor bugetare ale unui moment.

Politicile din domeniul sănătăţii trebuie construite pe baza unei viziuni pe termen mediu şi lung, care să asigure stabilitatea şi eficientizarea sistemului medical, păstrarea şi dezvoltarea resursei umane, asigurarea unei infrastructuri corespunzătoare, precum şi îmbunătăţirea continuă a accesului pacienţilor la servicii medicale de calitate”, arată un comunicat transmis de Colegiul Medicilor, potrivit Agerpres.

Potrivit Colegiului Medicilor, în centrul oricărui sistem medical se află oamenii, iar medicii şi toţi profesioniştii din sănătate reprezintă cea mai importantă resursă a acestui sistem.

„Fără o politică publică coerentă privind motivarea şi păstrarea resursei umane, nicio reformă şi nicio investiţie în infrastructură sau tehnologie nu îşi vor atinge pe deplin obiectivele”, a declarat prof. univ. dr. Cătălina Poiană, preşedinta Colegiului Medicilor din România.

Un sistem de sănătate eficient şi cât mai performant trebuie să dezvolte obligatoriu o direcţie prioritară de politici publice privind personalul medical axate pe: Investiţii constante în resursa umană, politici de retenţie, condiţii de muncă predictibile, dezvoltare profesională şi recunoaşterea valorii profesiilor din sănătate, transmite CMR.

„Competitivitatea unui sistem de sănătate nu depinde doar de salarii, ci şi de condiţiile de muncă”

Potrivit Colegiului Medicilor, competiţia pentru atragerea medicilor şi a celorlalţi profesionişti din domeniu este astăzi o realitate la nivel european şi internaţional, iar România nu îşi poate permite să rămână în afara acestei competiţii.

„Competitivitatea unui sistem de sănătate nu depinde doar de salarii, ci şi de condiţiile de muncă, infrastructura în care se desfăşoară activitatea, oportunităţile de dezvoltare profesională, dar şi de modul în care medicul este perceput în societate.

Sunt total de acord că avem nevoie de o eficientizare a sistemului de sănătate, este nevoie ca medicii să fie profesionişti, dar, în egală măsură, şi ca sistemul de sănătate să respecte medicii printr-o salarizare corespunzătoare şi asigurarea condiţiilor necesare pentru ca aceştia să îşi poată desfăşura activitatea în siguranţă şi în beneficiul pacienţilor”, a subliniat Cătălina Poiană.

Reprezentanţii CMR spun că înţeleg dificultăţile economice şi responsabilitatea de a menţine echilibrele bugetare.

„În acelaşi timp, credem că deciziile care privesc sănătatea trebuie să fie fundamentate pe politici în care să fie previzionate efectele pe termen mediu şi lung.

Orice măsură care influenţează stabilitatea resursei umane în sănătate trebuie evaluată şi prin impactul asupra accesului pacienţilor la servicii medicale, precum şi a capacităţii sistemului de a răspunde provocărilor de sănătate ale populaţiei”, se precizează în comunicat.

Colegiul Medicilor din România susţine dialogul instituţional ca singura cale prin care pot fi identificate soluţii durabile pentru dezvoltarea sănătăţii româneşti.

„Dialogul presupune ascultare reciprocă, respect şi disponibilitatea tuturor părţilor de a construi politici publice care să servească interesul general. Facem apel către toţi decidenţii politici, indiferent de partid, ca sănătatea să fie tratată drept o prioritate strategică a statului român, iar autorităţile să elaboreze o politică de resurse umane, fundamentată pe consultarea reală cu noi, ca reprezentanţi ai medicilor, alături de alte structuri profesionale, o strategie care să fie cunoscută la nivelul întregii societăţi, având în vedere că accesul la servicii medicale priveşte fiecare cetăţean.

Încrederea într-un sistem de sănătate se construieşte şi prin oameni sau, în primul rând, prin profesioniştii care îl susţin zi de zi. De aceea, protejarea, motivarea şi dezvoltarea resursei umane din sănătate trebuie să reprezinte una dintre cele mai importante investiţii pentru asigurarea unui sistem de sănătate funcţional”, a mai transmis CMR.

Colegiul Medicilor din România a rămas un partener instituţional deschis dialogului şi colaborării cu toate autorităţile şi organizaţiile profesionale, având un obiectiv comun - un sistem de sănătate stabil, performant şi orientat către pacient.

„Fiecare decizie luată astăzi în sănătate va produce efecte timp de mulţi ani. De aceea, este esenţial ca aceste decizii să fie construite cu responsabilitate, cu respect pentru profesionişti şi cu grija permanentă faţă de pacienţi.

România are nevoie de o strategie naţională pentru resursa umană din sănătate -, dar una care să nu fie doar pe hârtie - deoarece viitorul sistemului medical depinde, înainte de toate, de oamenii care profesează în acest sistem zi de zi”, mai arată comunicatul CMR.

Citește și: Ministrul interimar al Muncii: Ministerul Muncii nu contestă pe fond decizia Curţii de Apel Bucureşti pe proiectul Legii salarizării