Varianta proiectului legii salarizării din sistemul public, prezentată joi la Palatul Cotroceni, va fi una obiectivă, a declarat ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, adăugând că orice suplimetare a acesteia este populistă.

„Din perspectivă profesională, varianta aceasta este o variantă obiectivă. (...) În acest moment, suntem pregătiţi, tehnic sau profesional, să arătăm liderilor politici că orice suplimentare este populistă, pentru că nu are o bază pe care o poţi fundamenta nu numai faţă de Comisia Europeană, ci şi faţă de cât îşi permite România”, a spus ministrul, potrivit Agerpres.

Acesta a reiterat că niciun venit salarial nu va scădea în urma legii salarizării unitare.

„Peste două treimi din salariile din zona publică vor avea ajustări pozitive, deci creşteri, nu extraordinare, dar vor fi creşteri şi nimeni nu va avea pierderi de venit salarial', a explicat Pîslaru.

Potrivit acestuia, pentru întâlnirea de joi a liderilor politici, va prezenta „o versiune care să întrunească atât acordul Ministerului Finanţelor pe ceea ce putem să facem pe angajamentele României în perioada următoare, cât şi elementele de jalon pe care Comisia Europeană le solicită”.

„Problema pe care o avem este că limita aceasta vizează bugetul”

Ministrul a menţionat, în context, că 12 miliarde de euro este limita maximă pe angajamentele României pentru aplicarea legii salarizării.

„Problema pe care o avem este că limita aceasta vizează bugetul pe care l-am putea avea conform Jalonului, dar trebuie să spunem de unde aducem aceşti bani. Deci, nu s-a schimbat această perspectivă. În încercarea de a ne îndrepta către ceea ce sindicatele sau sectorul de sănătate şi de educaţie au solicitat, evident, trebuia să adaugi bani la această anvelopă financiară chiar de 12 miliarde de euro. (...) Am avut această încercare de a putea adăuga la anvelopa financiară către sănătate şi educaţie, lucruri care, s-a demonstrat mai degrabă din discuţiile cu Comisia Europeană, nu sunt posibile”, a precizat ministrul Muncii.

Acesta a subliniat că toate variantele de salarizare pentru conducerile instituţiilor din sistemul de justiţie au fost reglate.

„Am văzut reacţia din sistemul de justiţie cu privire la anumite parametrizări legate de salariile dumnealor. Deja, din urmă cu două-trei săptămâni, ca urmare a consultărilor cu Ministerul Justiţiei, toate aceste salarizări pentru zona de conducere a sistemului de justiţie - CSM, Parchete, Înaltă Curte - au fost reglate, în mod evident, ca să respecte principiul egalităţii puterilor în stat. Deci, această problemă este rezolvată deja şi ştiau şi ei, probabil de la Ministerul Justiţiei, că se rezolvase”, a afirmat Pîslaru.

Liderii fostei coaliții de guvernare se vor prezenta joi la Palatul Cotroceni pentru discuții pe tema stadiului implementării proiectelor din Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă, în condiţiile în care termenul limită este data de 31 august.

Citește și: CSM, despre Legea salarizării: Preşedintele ÎCCJ ar avea un salariu mai mic decât un consilier prezidenţial