Multe companii vor angaja din ce în ce mai puțini oameni în următorii cinci ani, din cauza inteligenței artificiale tot mai prezentă, arată un studiu prezentat vineri de Adecco Group.

Aproximativ 41% dintre directorii executivi se așteaptă să aibă forțe de muncă mai mici din cauza tehnologiei IA, a precizat Adecco într-un raport bazat pe un sondaj realizat în rândul directorilor din 2.000 de companii mari din întreaga lume, potrivit Reuters.

Inteligenta artificială a stârnit atât speranță cât și teamă pentru capacitatea de a crea texte, fotografii și videoclipuri, dar acest fapt ar putea duce la eliminarea sarcinilor repetitive, ce s-ar traduce în mai puține locuri de muncă în companii.

Companiile de tehnologie, inclusiv giganții globali Google și Microsoft s-au angajat într-un val de concedieri în ultimele luni, pe măsură ce își mută atenția către sisteme precum ChatGPT de la OpenAI și Gemini, chatbotul Google.

Sondajul Adecco privind inteligența artificială pleacă de la un studiu al Forumului Economic Mondial din 2023, care a arătat că 25% dintre companii se așteaptă ca pierderi de locuri de muncă să fie declanșate de inteligența artificială, în timp ce 50% se așteaptă ca tehnologia să creeze noi roluri.

Locurile de muncă, afectate de inteligența artificială

Cu toate acestea, mulți dintre directorii chestionați de Adecco spun că tehnologia inteligenței artificiale nu a făcut suficiente progrese până în prezent pentru implementarea ei la scară largă.

„Aproape toate locurile de muncă vor fi afectate de inteligența artificială într-un fel sau altul”, a declarat directorul general al Adecco, Denis Machuel.

„În urmă cu zece ani a existat această mare teamă că multe locuri de muncă vor fi distruse de digital, când de fapt multe locuri de muncă au fost create de lumea digitală”, a mai spus el.

„Între locurile de muncă create de inteligența artificială și cele distruse, credem că acest lucru va fi echilibrat.”

Companiile trebuie să se pregătească pentru această perturbare prin instruirea personalului lor pentru a lucra cu IA, a spus Machuel, mai degrabă decât să se bazeze pe recrutarea de specialiști din exterior.

Citește și: Roboți AI care pot lucra fără oprire, creați de o echipă de IT-işti români