Mecanismul referitor la implementarea salariului minim european va începe de la 1 iulie, a anunțat, vineri, premierul Marcel Ciolacu.

Premierul a declarat că salariul minim european a intrat în procedura de implementare.

„Vedeţi că am intrat în procedura de implementare. O să explice doamna ministru foarte clar. Am dat şi ordonanţa”, a precizat Ciolacu.

El a adăugat că mecanismul propriu zis va începe de la 1 iulie, potrivit Agerpres.

„Da, începe mecanismul. Nu putem rămâne, e un pic cam empirică această formă în care e o negociere cu actorii sociali, patronate şi sindicate şi Guvernul hotărăşte cu cât se măreşte şi cum, în funcţie de anumiţi parametri. Cred că trebuie să fie ceva predictibil şi un mecanism foarte clar, mai ales că acum va fi un mecanism la nivel european”, a transmis premierul.

IMM-urile sunt împotriva salariului minim european

Confederația Patronală pentru IMM-uri a declarat că nu este de acord cu aplicarea unui salariu minim european în România. Reprezentanții acestia argumentează că măsura nu va ajuta nici angajatorii, nici angajații.

„Am văzut în spațiul public vehiculat faptul că va fi un salariu comun la nivel european. Nu va fi. Fiecare țară va avea propriul salariu minim pe economie, numai că acesta va trebui să îndeplinească două condiții: fie 60% din salariul median, fie 50% din salariul mediu pe economie.

Noi suntem undeva în acest moment la 43-45%. Negocierile cu guvernul sunt că undeva la jumătatea anului o să fie o schimbare a salariului minim pe economie. Sigur că noi ne-am dori mai multă predictibilitate, în sensul în care salariul minim să fie stabilit pe următorii ani, nu așa, fie în timpul anului, fie de două ori pe an”, declara președintele Confederației Patronală pentru IMM-uri Florin Jianu.

Citește și: Confederaţia Patronală pentru IMM-uri nu susţine aplicarea salariului minim european în România