Ministrul interimar al Finanțelor afirmă că noua lege a salarizării trebuie să corecteze inechitățile din sistemul public, fără să creeze cheltuieli pe care bugetul nu le poate susține pe termen lung.

Înaintea discuțiilor pe care președintele Nicușor Dan le are cu liderii partidelor politice, Alexandru Nazare a atras atenția că orice sumă care depășește anvelopa suplimentară de aproximativ opt miliarde de lei reprezintă o cheltuială anuală permanentă, nu una acordată o singură dată.

„România are nevoie de o salarizare predictibilă, construită pe reguli și limite multianuale, nu de majorări care ulterior nu mai pot fi finanțate și trebuie suspendate sau corectate”, a transmis ministrul.

Potrivit șefului Finanțelor, experiența ultimilor ani a fost marcată de creșteri salariale urmate de înghețări sau ajustări. Legea aflată în vigoare nu este aplicată integral, iar punerea sa completă în practică ar genera, în opinia Ministerului Finanțelor, un impact pe care bugetul nu îl poate susține.

Alexandru Nazare susține că reforma trebuie corelată cu Strategia fiscal-bugetară, cu angajamentele privind reducerea deficitului și cu obligațiile asumate prin PNRR. Ministerul analizează nu doar efectele din primul an, ci și costul anualizat începând din 2028.

„Prudența nu înseamnă blocarea reformei. Înseamnă să ne asigurăm că promisiunile făcute astăzi pot fi respectate și mâine”, a subliniat ministrului.

Potrivit lui, masa salarială din sectorul public reprezenta în 2024 echivalentul a aproape 40% din veniturile fiscale ale României, comparativ cu aproximativ 26% la nivelul Uniunii Europene. Acesta a precizat că datele nu înseamnă că toți angajații publici sunt bine plătiți, ci că volumul total al salariilor este ridicat în raport cu veniturile colectate de stat.

„Fiecare creștere permanentă care nu are o sursă de finanțare pune presiune asupra investițiilor, sănătății, educației, apărării, datoriei publice sau asupra taxelor plătite de economie”, a avertizat Alexandru Nazare.

Ministerul Finanțelor va susține o formă a legii care să îndeplinească simultan trei condiții: să fie echitabilă pentru angajați, să poată fi finanțată integral fără a afecta consolidarea fiscală și să respecte cerințele jalonului prevăzut în PNRR.

„Noua lege a salarizării trebuie să fie parte din soluția de modernizare a României, nu sursa următorului dezechilibru”, a conchis Alexandru Nazare.

Citește și: "Varianta proiectului legii salarizării pe care o vom prezenta la Cotroceni e obiectivă", spune ministrul Pîslaru