Consiliul Județean (CJ) Timiș a disponibilizat în jur de 250 de angajați, în contextul unei ample reorganizări efectuate la nivelul instituției.

Reorganizarea CJ prevede desființarea a 600 de posturi și externalizarea altor 130 de locuri.

Conform Radio România Timișoara, vor avea loc încă 300 de disponibilizări până la sfârșitul lunii septembrie.

Personalul mai multor instituții ale CJ, redus

„Vom avea spre 600 de oameni mai puțin, posturi ocupate, nu posturi goale, vreo 800 în total, bani care vor fi recuperați. Din fericire, bugetul nostru este unul cuprinzător și am putut, la începutul anului, să asigurăm banii pentru salarele tuturor angajațiilor, mai ales că de atunci am început aceste disponibilizări și nu am făcut de dragul de a o face, am disponibilizat din sectoarele în care erau prea mulți oameni și eficiență mică și am suplimentat acolo unde era nevoie, la investiții, la economic, la financiar, în zonele extrem de importante, unde se lucrează foarte mult, având în vedere că am demarat și foarte multe proiecte în această perioadă. Ne dorim să eficientizăm cheltuielile cu salariile astfel încât să avem și bani de investiții, pentru că aceste multe investiți pe care le-am declanșat în aceste ani de zile vor începe practic anul viitor”, a transmis Alfred Simonis.

Un număr de 242 de posturi au fost desființate la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC).

De asemenea, 22 posturi vor fi eliminate din structura Muzeului Banatului, respectiv 5 posturi din organigrama Centrului de Cultură și Arte.

Totodată, au avut loc restructurări și la Teatrul de Păpuși „Merlin”, la Direcția pentru Evidența Populației, Muzeul de Artă, Muzeul Satului, Biblioteca Județeană și în alte structuri subordonate CJ Timiș, precum și la Asociațiile de Dezvoltare Intercomunitară.

Citește și: Peste o mie de angajați din județele Caraş-Severin, Mehedinţi şi Gorj vor fi concediați