O primărie din județul Caraș-Severin, amendată pentru condiții improprii de lucru în caniculă
ITM Caraş-Severin aplică amenzi pentru nerespectarea măsurilor legale impuse pe timp de caniculă.
Articol de Iulian Busan, Publicat: 17 Iulie 2024, 12:45 • Actualizat: 17 Iulie 2024, 12:51
Temperaturile extreme din termometre creează condiții dificile de lucru pentru angajații care sunt nevoiți să presteze servicii în mijlocul valurilor de căldură.
Astfel, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Caraş-Severin a început să controleze pe neașteptate firmele din județ pentru a verifica în ce măsură angajatorii locali respectă măsurile impuse de legere, pe fondul caniculei din perioada recentă.
Reglementări pe timp de caniculă
În urma verificărilor, nu au fost semnalate nereguli în cazul firmelor, însă o primărie din judeţ a fost amendată cu 6.000 de lei, relatează Radio România Reșița.
Verificările inspectorilor din cadrul ITM Caraș-Severin au constat în controale inopinate, cu scopul de a verifica gradul în care este respectată OUG nr. 99/2000, precum și legislația adiacentă privind respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, mai ales în situația lucrărilor desfășurate în spații deschise, în aer liber.
Totodată, inspectorii au luat măsurile necesare în vederea informării angajatorilor și a lucrătorilor privind principalele obligații și drepturi ce le revin atunci când temperaturile depășesc 37 grade Celsius sau indicele temperatură-umezeală este mai mare de 80 unități.
O primărie din județ, amendată de ITM
În contextul condițiilor speciale de lucru pe timp de caniculă, autoritățile au efectuat verificări privind aplicarea corectă a prevederilor legale în vigoare.
„Nu au fost constatate alte neconformități, cu excepția faptului că, la data de 15 iulie 2024, o unitate administrativ teritorială din județul nostru, până la momentul verificărilor efectuate de inspectorii de muncă, nu a luat măsuri pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiții ridicate extreme, respectiv nu a asigurat efectuarea controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi crescute, astfel că acest angajator a fost sancționat contravențional cu amendă în valoare de 6000 lei”, precizează un comunicat de presă al ITM Caraş-Severin.
De-a lungul perioadelor cu temperaturi caniculare, inspectorii de muncă vor continua acțiunile de control pentru a se asigura că fiecare măsură dispusă este îndeplinită la termen.
Citește și: Angajatorii, obligați să ia măsuri de protecție a salariaților, în perioada caniculară
