HUNEDOARA: Amenzi de 27.000 de lei în urma unor controale la firme care au angajat muncitori străini
Au fost efectuate 20 de controale în domeniul relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.
Articol de Diana Oprea, Publicat: 07 August 2025, 15:20 • Actualizat: 07 August 2025, 15:20
Amenzi în valoare de 27.000 de lei au fost aplicate de inspectorii de muncă din hunedoreni unor companii care au angajat muncitori străini, nerespectând prevederile legale în vigoare. Acțiunile fac parte dintr-o campanie derulată pe linia relaţiilor de muncă, securităţii şi sănătăţii în muncă.
„În domeniul relaţiilor de muncă, inspectorii au desfăşurat acţiuni de control având ca scop identificarea şi combaterea muncii nedeclarate a cetăţenilor străini pe piaţa muncii din România.
Verificările au vizat modul în care angajatorii români încadrează în muncă lucrători străini pe teritoriul României, fie ca salariaţi proprii, fie ca detaşaţi, precum şi respectarea prevederilor legale privind timpul de muncă, timpul de odihnă şi plata salariului de bază minim brut, conform normelor în vigoare”, se arată într-un comunicat al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Hunedoara emis joi.
20 de controale desfășurate în perioada 28 iulie - 1 august
Acţiunile de control s-au derulat în perioada 28 iulie - 1 august, fiind efectuate 20 de controale în domeniul relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă. Inspectorii de muncă au constatat 51 de deficienţe pentru care s-au dispus măsuri pentru remedierea neconformităţilor şi respectarea prevederilor legale, informează Agerpres.
Totodată, au fost aplicate 38 de sancţiuni contravenţionale, dintre care opt amenzi, în valoare totală de 27.000 lei. Dintre acestea, două amenzi au fost aplicate în domeniul relaţiilor de muncă, în cuantum de 3.000 lei, iar şase amenzi, în cuantum de 24.000 lei, au vizat nerespectarea prevederilor privind securitatea şi sănătatea în muncă.
ITM Hunedoara reaminteşte că angajatorii români au obligaţia ca înaintea primirii la muncă a cetăţenilor străini din afara Uniunii Europene să obţină avizul de angajare, eliberat de structurile Inspectoratului General pentru Imigrări şi să întocmească un contract individual de muncă, cu respectarea Codului muncii şi altor reglementări legale referitoare la registrul general de evidenţă a salariaţilor.
Citește și: Percheziții la Mureș și Arad, într-un dosar de evaziune fiscală în domeniul construcțiilor
