România și Bulgaria sunt statele europene cu cea mai ridicată pondere de lucrători care primesc salarii mici, potrivit datelor publicate joi de Eurostat.

În 2022, 14,7% din angajaţii din Uniunea Europeană aveau salarii mici, faţă de 16,2% în 2018.

Ponderea de lucrători în categoria cu salarii mici varia semnificativ în rândul statelor membre UE în 2022. Cea mai ridicată se înregistra în Bulgaria (26,8%), România (23,9%), Letonia (23,3%), Grecia (21,7%), Estonia (21,2%) şi Cipru (20%). În contrast, mai puţin de 10% din angajaţi aveau salarii mici în Portugalia (1,8%), Suedia (4,1%), Finlanda (6,5%), Italia (8,8%), Slovenia (9,4%), Franţa şi Danemarca (ambele 9,7%).

Nivelul redus de educație creste probabilitatea de salariu mic

Categoria de salarii mici corespunde angajaţilor care câştigă două treimi sau mai puţin din remuneraţia medie brută pe oră în ţara în care lucrează. În 2022, ponderea angajaţilor cu salarii mici era mai ridicată în rândul femeilor (17,1%) decât a bărbaţilor (12,6%). În 2018, ponderile erau de 18,2% la femei şi 12,5% la bărbaţi.

Aproximativ sfert (25,2%) dintre angajații cu vârsta sub 30 de ani aveau salarii mici, 12,1% din angajaţii cu vârsta cuprinsă între 30 şi 49 de ani, şi 13,4% în rândul celor de peste 50 de ani.

Cu cât este mai redus nivelul de educaţie al unei persoane, cu atât sporeşte probabilitatea de a fi un lucrător din categoria cu salarii mici.

În 2022, 27,5% din angajaţii din Uniunea Europeană cu un nivel scăzut de educaţie aveau salarii mici, comparativ cu 17,5% în cazul angajaţilor cu nivel mediu de educaţie, şi 4,8% din cei cu nivel educaţional ridicat.

Citește și: Salariul minim brut pe economie a crescut la 4.050 lei