Microsoft a anunțat luni că oferă pachete de plecare voluntară pentru aproximativ 60.000 de angajați, reprezentând peste un sfert din forța sa de muncă la nivel global.

Gigantul tehnologic încearcă astfel să țină sub control costurile și să contribuie la finanțarea investițiilor masive în inteligența artificială (AI).

Angajați din mai multe divizii ale companiei vor putea beneficia de aceste oferte, inclusiv cei care lucrează în domeniile experiențelor bazate pe inteligență artificială, Copilot, finanțe, resurse umane, Xbox și Windows + Devices, a declarat pentru Reuters o sursă familiarizată cu situația, care a solicitat anonimatul, deoarece informațiile nu erau publice.

Potrivit aceleiași surse, diviziile de marketing, activități comerciale și securitate vor fi excluse din program.

„Această ofertă le oferă angajaților eligibili, care ar putea lua în considerare un viitor în afara companiei, o nouă posibilitate de a face această tranziție acum, beneficiind de sprijin. De asemenea, oferă organizațiilor participante o modalitate suplimentară de a-și adapta forța de muncă la nevoile în schimbare”, a transmis Amy Coleman, directoarea de resurse umane a Microsoft, într-un memorandum adresat personalului.

Investiții de 175 de miliarde de dolari în 2026

La fel ca alte mari companii din sectorul tehnologic, Microsoft investește sute de miliarde de dolari în centre de date și cipuri destinate inteligenței artificiale.

Aceste cheltuieli uriașe au atras atenția investitorilor, care se întreabă dacă veniturile viitoare vor justifica nivelul investițiilor.

Compania estimează că investițiile sale de capital vor ajunge la 175 de miliarde de dolari în anul calendaristic 2026.

Microsoft urmează să publice miercuri, după închiderea piețelor financiare, rezultatele pentru primul trimestru fiscal.

Potrivit raportului său anual, compania avea 223.000 de angajați cu normă întreagă la nivel mondial la 30 iunie 2026.

Acțiunile Microsoft, care au înregistrat o creștere de aproximativ 10% de la începutul anului, s-au apreciat cu circa 1% în ședința bursieră de luni.

Informația privind noul program de plecări voluntare a fost publicată inițial de Business Insider.

Microsoft a anunțat și alte reduceri de personal în 2026

La începutul acestui an, Microsoft a oferit pachete de plecare voluntară pentru aproximativ 7% dintre angajații săi din Statele Unite, echivalentul a circa 9.000 de persoane.

În iulie, compania a anunțat eliminarea a 4.800 de locuri de muncă, reprezentând aproximativ 2,1% din personalul său global.

Măsurile au făcut parte dintr-un proces de reorganizare a diviziei de jocuri video Xbox, care a inclus și renunțarea la până la cinci studiouri de dezvoltare.

Compania urmărea astfel îmbunătățirea rentabilității, după mai mulți ani de investiții importante în această divizie.

Programul vizează angajați din 4 țări

„Această ofertă va fi disponibilă angajaților eligibili din echipele participante din Canada, India, Regatul Unit și Statele Unite, care ocupă poziții de nivel 70 sau inferior”, a precizat Microsoft într-un comunicat transmis luni.

Compania a explicat că programul este voluntar, are o perioadă limitată de aplicare și a fost conceput pe baza experienței acumulate în cadrul unui program anterior de pensionare voluntară.

Angajații eligibili urmau să primească informații suplimentare în orele următoare anunțului.

Programul nu reprezintă concedierea automată a 60.000 de persoane, ci o ofertă de încetare voluntară a contractelor de muncă, adresată angajaților care îndeplinesc criteriile stabilite de companie.